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www.635858.com任正非和华为的经验:带队伍没有钱不
更新时间:2019-10-04

  今年马云的一句“福报”惹得全网沸议,马云也被口诛笔伐了好一段时间,而我们现在回头再看996,实际上它就是一个客观事实。

  实际上,很多企业想996都做不到,因为他们的企业没有是在做一些真正有价值的、有意义的和有成就感的事情。

  比如我曾见某老板通过对接职能部门,靠垄断性、强制性的收费赚钱,这样的“生意”富得流油,但你说它有什么价值呢,对社会有什么贡献呢,当然,这也是很多老板梦寐以求的好事。

  如果只是以赚钱为目的的话,但在现实当中,这样的“生意”一般都是做不成太大的事业,而且,它也做不长久,它要“996”也没有必要,朝九晚五双休日嘛

  实际上,靠关系赚钱和靠努力赚钱,都是在赚钱,但问题是,只是为了赚钱而赚钱,是无法给人带来成就感的。

  人必须是有一件事作为精神的寄托才能活下去,而钱肯定不是这个寄托。比如马云都已经身家几百亿了,他为什么还要12*12的去忙活?

  “今天我们拥有这么多资源,我们带着巨大的使命,希望在未来能够让天下没有难做的生意,你不付出可以吗?不可以。”

  马云说,“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

  在华为很早的时候,任正非就提倡华为人要艰苦奋斗,他说这样会有光辉灿烂的人生。华为的收入固然高,但钱肯定不是让那些年轻人拼命奋斗的主要动力——他们很多人都实现了财务自由。

  有时候,你必须是逆势而行,企业和人一样,要选择做困难的事情。华为当年完全可以继续做贸易,说不定可以赚更多的钱,就像是某“民族企业”一样,什么赚钱干什么,贸易、房地产、投资,什么来钱快就干什么,这个很容易。

  而长年累月的去搞研发,那太傻太笨太无能了,正是红红火火赚大钱的时候,为什么要去“板凳一坐十年冷”呢,很多人都想不明白。后来杨元庆带队去华为请教,说联想也要搞研发,任正非就语重心长:搞研发太难太辛苦风险太大,要有长期不冒泡的准备,你们不少营销搞得好吗。

  任正非所说其实是一个文化价值观的问题,只是为了赚钱,企业有更好的路子,资本是聪明的,按照资本的逻辑和诉求,它只会追求短期的资本回报,它厌恶风险,厌恶长期的资本投入——这段时间它有更多的机会去赚钱。

  所以企业为长期目标而搞研发是很困难的,柳传志说任正非有魄力敢走更难的路,就是如此,人也是一样,你天天混吃等死是最容易的,而严格自律,为长远的目标而奋斗是很困难的,但只有困难的事情才会有强大的竞争力,才会有巨大的回报和成就感。从古至今,所有伟大的事业都是长期主义的胜利。

  人还是要过高尚的生活,高尚意味着冒险和创新、创造,一个伟大的企业必然是有一个高尚的灵魂、思想和价值观所支撑的,如此,才会凝聚出一支强大的铁军。

  创业者要明白,以后的企业竞争是全球化的,你必须要尽早意识到这点,路要一步步走,但眼光要看得长远。而为了目标的实现,带队伍就是关键,带队伍需要钱,但只是为了钱而聚集的队伍只是乌合之众,而且越是高端的人才就越会被理想、情怀这些所吸引,因为赚钱对他们来说并不难。

  而如果任正非只是为了发家致富,管家婆彩图对不起我要去北大街了!。那么孙亚芳、郭平、徐直军、徐文伟、郑宝用等人又怎么会加入华为,他们在哪里都会获得很高的收入。

  我的建议就是逆势而行,www.635858.com。要为了长期利益去坐困难的事情,因为顺势是随波逐流,是消耗人生,是爱因斯坦所说的“猪栏的理想”,而逆势则是“熵减”,是为了给生命注入更大的价值。

  最后,企业都想成为基业长青,这就需要创始人为企业注入灵魂才行,你必须为队伍赋予一种高尚的理想和价值观。不然的话,基业长青就是痴人说梦而已。